منبر منظمات المجتمع المدني (ULFED)
التاريخ: 09/01/2026
تابع منبر منظمات المجتمع المدني (ULFED) باهتمام المستجدات المرتبطة بآلية استفادة السوريين المشمولين بالحماية المؤقتة من الخدمات الصحية في تركيا. وفي هذا الإطار، شارك المنبر يوم الخميس 08/01/2026 في الاجتماع الذي عُقد بحضور رئيس رئاسة إدارة الهجرة السيد حسين كوك ومساعديه، حيث تم تناول التغييرات التي بدأ تطبيقها مع مطلع عام 2026 والمتعلقة بتنظيم الاستفادة من الخدمات الصحية.
يؤكد المنبر أن الآلية الجديدة تقوم على مبدأ ربط الاستفادة المنتظمة من الخدمات الصحية بالتغطية التأمينية، بما ينسجم مع النظام المعمول به للمواطنين الأتراك أيضًا، وذلك ضمن توجه يهدف إلى توحيد شروط الاستفادة من الخدمات الصحية بين السوريين والمواطنين الأتراك، وتعزيز الانتقال نحو العمل النظامي والتسجيل في منظومة الضمان الاجتماعي.
ويشير منبر منظمات المجتمع المدني (ULFED) إلى أن تركيا وفرت على مدار سنوات طويلة إمكانية واسعة لاستفادة السوريين من الخدمات الصحية، بما في ذلك غير المؤمن عليهم، حتى نهاية عام 2025. إلا أن المرحلة الحالية تستوجب من أبناء المجتمع السوري اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لضمان استمرار الاستفادة من الخدمات الصحية دون انقطاع.
وفي هذا السياق، يذكّر المنبر أيضًا بأنه في أكتوبر/تشرين الأول 2024 صدر قرار أتاح للسوريين المشمولين بالحماية المؤقتة إمكانية التسجيل في الضمان الاجتماعي (SGK) عبر نظام الإعفاء من إذن العمل، الأمر الذي يسهم في تسهيل الانتقال إلى العمل النظامي. وقد شملت هذه التسهيلات ما يلي:
- إلغاء شرط توظيف 5 مواطنين أتراك مقابل كل عامل سوري،
- إلغاء إلزامية تمديد إذن العمل سنويًا،
- إتاحة العمل وفق الحد الأدنى للأجور كما هو الحال للمواطنين الأتراك.
وبناءً على ذلك، أصبح بإمكان السوريين تحت الحماية المؤقتة العمل بصورة نظامية وبشروط أقرب إلى ما هو معمول به للمواطنين الأتراك، وإجراء تسجيل الضمان الاجتماعي (SGK) دون الحاجة إلى الحصول على إذن عمل مسبق، على أن يتم أولًا استكمال إجراءات الإعفاء من إذن العمل عبر المنصة الرسمية التابعة لإدارة الهجرة (randevu.goc.gov.tr). ويأتي هذا الإجراء أيضًا ضمن إطار توحيد الشروط بين السوريين والمواطنين الأتراك.
وبناءً عليه، يدعو المنبر السوريين المشمولين بالحماية المؤقتة إلى الالتزام بأحد المسارين التاليين بحسب الحالة:
أولًا: العاملون
- استكمال إجراءات الإعفاء من إذن العمل عبر المنصة الرسمية (randevu.goc.gov.tr)، ثم
- مطالبة جهة العمل بإتمام تسجيل الضمان الاجتماعي (SGK) بما يضمن التغطية الصحية وفق الأصول.
ثانيًا: غير العاملين وذوو الدخل المحدود
- التقدم بطلب الحصول على التأمين الصحي العام (GSS) عبر إدارة الهجرة، حيث يتم تحويل الطلب إلى قائمقامية منطقة السكن لإجراء تقييم للوضع المادي، وفي حال ثبوت عدم القدرة على الدفع تُحدَّد مساهمة شهرية رمزية بحسب الحالة، وفق الآليات المعمول بها.
كما يذكّر المنبر بأن تسجيل العامل في SGK يتيح—وفق الإجراءات الرسمية—استفادة أفراد أسرته من الدرجة الأولى من التغطية الصحية. ولإتمام ذلك، يتوجب على الشخص المؤمن عليه:
- مراجعة إدارة الهجرة لاستخراج وثيقة المرافق (Refakatçi Belgesi) لأفراد الأسرة عند الحاجة، ثم
- مراجعة مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) لإضافة أفراد الأسرة إلى التأمين الخاص به وفق الأصول.
ويثمّن منبر منظمات المجتمع المدني (ULFED) ما طُرح خلال الاجتماع حول العمل على ترتيبات تهدف إلى تطوير آليات التنسيق بين تركيا وسوريا في المجال العمالي، بما يساهم في حفظ الحقوق التأمينية والمهنية للعاملين في تركيا في حال عودتهم إلى سوريا مستقبلًا، وبما يمنع ضياع سنوات العمل والاشتراكات.
ختامًا، يؤكد منبر منظمات المجتمع المدني (ULFED) أن التسجيل في منظومة الضمان الاجتماعي (SGK) أو التقدم إلى التأمين الصحي العام (GSS) ليس فقط خطوة ضرورية لضمان الاستفادة من الخدمات الصحية وفق الآلية الجديدة، بل يمثل أيضًا مدخلًا لحماية الحقوق وتعزيز الاستقرار القانوني والاجتماعي للعائلات السورية في تركيا.
